对跳槽的朋友的一些小建议，虽然很简单，但很实在

藤菜

兔年悄悄的过去，迎来的龙年，各位BI从业者们，也开始陆陆续续的回归现在的岗位。每逢过年之后都是一个跳槽的高峰期，IT行业人走人留都是非常普遍的事情。有些人可能已经跳槽无数了，有的人可能还没跳过槽，但是正在准备换个工作环境。过了年，无论是老鸟还是新鸟都在跃跃欲试需找新的下家。老鸟们跳槽不用担心，因为有猎头来挖。但是新鸟们却有很多不知道的事情，处于徘徊与迷茫之中。身为过来的老鸟，在这里给新鸟们一些跳槽的建议：

1：绝大部分新鸟们都是一山看着一山高，和自己同学什么的对比工资待遇，所以就想时隔一年了自己也略有小成了，就打算跳槽闪人了。这是很多新人犯的错误，首先你的看看你的领导对你如何，是否能从这个公司学到东西，带你的人是否真心实意的带你。只要能够帮助你成长快，眼前的工资都只是浮云，还是要稳扎稳打，不要刚会一点就觉得自己很牛了，这也是咱们搞技术人的一点特性。不要盲目跳槽，先想清楚，这个公司是否能够帮助你快速成长。一个刚毕业的学生遇到好公司与给一份好薪水更来之不易。

2：跳槽的时候谈条件一定要都说清楚了，省的以后扯皮，因为很多HR都是项目急招人，所以你说到要求都是先答应你的，如果没有一些保证，最好不好离职，没有接到offer绝对不离职，不然很有可能你这边离职了，那边也不要你了。最后竹篮打水一场空了。都要将事项先说明白了。

3：薪水，虽然上面提到不要为了薪水而跳槽，但是绝大部分人都是为了薪水的。对于刚毕业的学生来说，薪水这块讲究很多，税前税后的薪水就会差出很多，什么5险一金都要问清楚了，有没有补助，都是多少，问清楚之后，最后在算一下落在自己手里是多少钱。很多新人都认为说的多少拿到手是多少，其实最后扣除完到你手里就没多少钱了。

4：如果你确定要走了，也好将关系处理好，毕竟这个圈子不大，没准你现在的经理也许还是你几年后的领导，如果因为这事你和你的经理闹得很僵，将来要是再碰到，那就没你好果子吃了，人际关系还是处理好为妙。圈子有限，抬头不见低头见的。