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[其它主题] 论马克思主义的剩余价值——与老师们共勉

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发表于 2015-10-23 21:32:57 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

初中开始,我们的课堂上就开设了马克思主义政治经济学。也是从那时起,我被马克思给洗脑了。认为企业家是吸血鬼,剥削了我们的剩余价值,把我们当作生产机器。因为剩余价值这个理论,让我站在了企业家的对立面,潜意识里面也开始防范被剥削剩余价值,不做那个傻子,或者无奈被剥削了,也是耿耿于怀。


我觉得马克思毕竟是劳动者的杰出代表,肯定是为劳动者说话,所以他写的剩余价值理论也是站在劳动者的立场上,甚至我怀疑他还带着个人情绪,没有把真正的关键点分析给各位劳动者。让几百年来,企业家蒙受了不白之冤。


这段时间,我越想越觉得不是这样的。再加上李克强总理鼓励创业的大环境下,有必要对这个问题进行一个简单的分析,让愿意承担风险的人去创业,想在专业领域有所成就的人继续就业。现以一个案例并结合自己的体会,进行探讨。


比如现在有1个项目,客户支付1000元的劳务费。这时我们来计算一下,最后留给企业家的利润是多少。我们假设,这个项目,技术人员拿了400元。这时候,技术人员会想,为什么我累死累活,只赚了400元,你们随随便便就赚了600元,肯定意见很大。但是他们没有想过的是,这个1000元的项目是哪里来的,怎么来的,是什么团队在负责管理这个项目,需要花费多少的代价,真正到了企业家那里的利润又是多少?


首先,我们要拿到这个项目,我们就需要进行推广,宣传我们这个团队,让有需要的客户找上我们,这可能就花了100元的成本。接着,是如何去引导这个客户,谈判价格,成交,这就需要给业务员一个提成,这时假设花费的是50元。等这个项目进来咨询的时候,就涉及到可行性的评估,得给客户评估报价,这时就需要咨询师的付出,我们假设也花了100元。前面的步骤全部完成。我们还涉及到一个怎么把这个项目进行登记,管理,派给相关专业的技术员。这中间就涉及到选技术员派单,这个过程可能就需要花费50元。最后这个项目到了技术员手上。技术员除了负责技术分析,其他的都不需要考虑,等他结果出来了。我们为了对客户负责,还要请专门的技术团队进行审核,质控,这时可能又花费了50元。最后质控完把结果发给客户。这还不算完毕。还有可能涉及客户对结果不满意。这时客户找的不是技术员,而是找上公司售后,这就涉及到售后的统筹协调。这又是一个花费,假设是50元。这各个环节计算下来就去了800元。剩下200元就是所谓的企业家的利润。但是这就是净利润了吗?还不是,企业家拿着这200元还要承担各种风险,比如这个单子出现不合格退款,或者不能按时完成,客户索赔等等。这时就需要企业家去承担,而不是具体的技术员,最多技术员如果因为个人原因,也只是进行一定额度的罚款。真正的赔偿,也只有企业家去承担,才能真正体现一个资本家的良心。同时还承担着万一通过推广,组建团队,结果没有业务做不出来,这部分的投入,还是由企业家承担,最后有可能企业倒闭,企业家付出了所有,也许落魄一生,而技术员换个企业,又可以开始了自己的一亩三分地。在组建团队的过程中,公司注册,办公场所租赁,办公开支,等等的支出,真正的利润其实很少。所以其实最冤的是企业家,他们拿着200元还不到的利润,承担着各种风险。中间为了企业的发展壮大,还要眼睁睁的看着这到手的200元不到的利润,重新投入到公司的进一步发展壮大中。这中间还有可能出现个人资金不够,拿出公司股份去融资,进一步稀释个人股份。就是因为他们看好这个企业,看好这块市场,觉得可以发展,以后可能发展的起来,实现个人价值。但是理想再怎么伟大,如果仅仅为了200元,承担这么多的风险,我想很多人也是坚持不下去的。他们更多是想着怎么把这个项目做大做强。也只有做大做强,他们才能最后实现个人价值与理想,也只有到了最后,他们才可能真正赚到钱。就比如马云,我想,在他创业的过程中,他赚的也许也就是CEO的工资,还有个人价值的实现。最后真正等阿里巴巴上市的今天,他才真正赚到了属于他的那7%的股份。没有实现之前,这些所谓的股份,分红,其实都是虚的。这就是一个企业家所需要付出的代价。哪一天他们真正成功了,我们也是没资格眼红,因为他们值得拥有这么一份收入。


我没有学过经济学,不懂经济,而且文采又不好,不知道有没有说清楚。以上仅仅是个人的看法与想法,提出来,欢迎各位一起探讨。相信像我一样被马克思剩余价值理论洗脑的人不在少数。


最后想说的是:选择创业还是就业,是每个人选择的问题。当您选择了创业,您就要做好为了最后更大的胜利,承担这过程中所有的辛苦与风险的可能。当您选择了就业,您也许只需要考虑如何做好自己的本职工作即可。无论哪种选择,我们都要做到无怨无悔。因为上帝是公平的,不会倾斜任何一方。


在当前经济不景气的情况下,创业的风险更是在加大。


为什么企业家要不断的提高生产率,降低成本,也是为了可以在资源有限的情况下降低创业的风险。谁不知道,有肉吃,才会有狼一样的团队。但是这二者又是一个矛盾点。只有取一个平衡点,公司发展了,员工也有肉吃。


只有有一天做到了人人都为我贡献一分钱就发了,也就是公司够大,上市的时候才是企业家赚钱的时候。

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