北大光华捐资人尹衍樑人生经验分享：艰难长意志、挫折促进步

藤菜

尹衍樑是北京大学光华管理学院的发起人和投资人；目前正在多个中国大学复制光华管理学院的出资办学模式。尹先生做了很多大事，但低调到不为人所知。或许是“大音希声、大象无形”的一个很好注脚。

身为台湾润泰集团总裁的尹衍梁先生接受《今周刊》的采访，首度分享他的人生经验。


前言

失业率迭创新高，许多毕业生踏出校园就面临失业；更多上班族面临被裁员、休无薪假的压力，心中充满挫折。

面对前所未有的冲击，更需要大智慧指引方向。《今周刊》特别邀请润泰集团总裁尹衍樑与年轻人分享自己克服挫折的经验，以及用人的哲学，与大家共度不景气。以下为访谈内容：


《今周刊》问（以下简称问）：如今面对金融海啸、全球不景气，你给年轻人什么建议？


尹衍樑答（以下简称答）：我相信人生有“命运”这两个字，命是定之在天，运是操之在我。我也相信人一生当中的苦乐是个定数，年轻的时候吃点苦、受点挫折，比年纪大时没有承受力要好得太多。挫折不是坏事，像就我来讲，这一生促使我成长和进步的，全部是挫折。


面对鄙视……“你们既然这样想，我就更加奋发、更加努力”

问：你人生最大的挫折是什么？可以举例吗？

答：我年轻的时候很荒唐，本来是不良少年，十四岁到十六岁半时是在感化院度过的。在那里，没有人把你当人看！（眼眶泛红，激动地拿出面纸拭泪）只有极少数的人会鼓励你、善待你、尊重你，我很幸运，当时遇到一些很好的老师，像王金平、于敦德，而这两年半的时间也改变了我的人生观。以前我总是希望别人怕我，耀武扬威、小流氓的心理；之后变成努力让人爱我、尊敬我。我的个性本来就好斗，到现在还是，但我把斗的方向，转变为去比赛对人类的贡献，这是观念上的大改变。


面对失败……“我没有因失败而倒下，省思后避免再犯同样的错”

问：润泰集团目前经营得相当成功，你曾有过失败的经验吗？

答：我最初的两个工作都是自己创业，但都是失败的例子。第一个工作是在我二十六到二十八岁的时候，自己开制造重型机器的铁工厂，营运两年之后就倒闭了，五百万元完全亏光。之后又向我父亲要了点钱，去做牛仔裤染料化工厂，先用一公斤小型的锅子来做，成功了一百次之后，我把它放大到一顿准备量产，结果在过程中爆炸了，锅盖飞到五十公尺以外的田里去。还好那时工厂里面没有人，但三千万元就这么不见了，接下来要面对的是股东们的责难、同仁们的抱怨，不过我父亲没有讲任何一句重话，他只说：“衍樑，恭喜你得到宝贵的失败经验。”从此再没有提这件事情。

因此现在对待我的同仁，我不怕他们犯错，只怕他们不去尝试！假如为了做对而做了错的事情，我还有奖励；但为了做错，就算做了对的事情，我不鼓励也不允许，我只怕他们态度不好，不怕他们做错。

面对不景气……“我一直勉励自己，要创造‘被利用’的价值”

问：现在不景气，年轻人很难找工作，你建议年轻人应该如何面对？

答：我觉得很多年轻人有“卖身”的观念，这是错的。你给我多少钱我做多少事，这就是卖身嘛，我们人是无价的，怎么可以卖身呢？

这（卖身）短期也许是对的，但长期这样想绝对是错的。像我第一份工作月薪只有三百元，我还是全力以赴，没有去计较钱，我认为工作就是机遇，机遇就是福源，就是福气的来源，所以你如果把工作推掉，或者放弃帮助别人的机会，就如同你把你的福气推掉一样。

我一直勉励自己要创造“被利用”的价值，这种利用不是被耍弄、愚弄，我们的贡献是带动组织的成长，组织的成长给我们更多更好的机会，这是一个win—win（双赢）的善性循环。我们通常都希望别人先给我们机会，其实好的机会是要自己先“修身以待天命”，一个态度不良的人，机遇对他是没有用的，只有勤奋、态度好的人，机遇来了就会变成机会。

问：你觉得社会新鲜人应该严选第一份工作、学以致用，或者有工作先做？

答：每个人条件不一样，有的人有经济上的压力，有的人因为父母亲给的环境，可以等待、充实、选择。但我认为，不管你是有选择或没选择的工作，你都要认真努力地去做。天底下没有卑贱的工作，只有卑贱的人格，我很愿意帮别人洗厕所，洗厕所是高尚的职业，清道夫也是高尚的职业，比当一个不要脸的总统要高尚。


看待学历……“文凭是帮你们进门，之后要靠解决问题的能力”

问：总裁的企业集团雇用许多人，你喜欢什么样的人？愿意录用有何特质的人？

答：就一个企业经营者来讲，我所用的人，都是以后有增长潜力的人，另外就是有良好的态度、愿意学习，能为企业解决问题的人。大学毕业都一样，谁比谁强呢？前ING安泰人寿总裁潘燊昌说：“态度决定高度。”其实我认为态度不只决定我们的高度，态度就是命运的代名词！好的态度就是愿意学习、愿意与人共事、愿意被要求、愿意要求别人、愿意与人协调、乐于助人。


看待态度……“人文素养很重要，要有正面思考的能力”

问：许多年轻人现在面临失业、休无薪假的人生低谷中，你建议他们现在应该做什么？

答：我劝他们不要改变原有的生活步调，吃饭、起居作息都要照常，一旦被破坏你原有的生活习惯，你会愈忧郁、愈恐惧。另外就是要更坚定的相信自己，从挫折当中吸取经验，不要犯过去同样的错误，也要对周遭的人提供自己挫折的经验，使他们免于受同样的挫折影响。挫折不是坏事啊，我这一生就是因为没有人看好，我才有今天。

面对它、解决它、放下它。从失败中吸取经验，更不要重复类似的错误，而且我觉得失败为成功之母，关键是你用什么态度去面对。

问：你对工作维持高度的热情，你建议年轻人应该如何保持对工作的热情？

答：我对工作的热情来自我对人生的热情，我最怕的就是淡漠的态度，凡是有大成就的人无不是热情洋溢的人。年轻人可以藉由吸收新知，或听到别人关键性的一、两句话，来改变你的态度。所以我觉得，君子赠人以言，胜过珠玉。我很喜欢当老师，跟别人讲道理，把我的经验跟别人分享。

苦和乐是一念之间，你认为这苦，我甘之如饴。我每天六点十五分进办公室开第一堂会，每天工作十二小时以上，我快乐得不得了，我休假超过三天，就会很想赶快回来工作。


看待教育……我希望小孩别因为太保护而失去竞争力

问：很多有钱人家的小孩会比较没有斗志，你怎么教育子女？

尹：我觉得那是他们的天性，就是很辛勤工作、乐于工作的那种人。还有一点，可能是他们察觉到他爸爸怎么做事吧！有一个学习的典范在哪里。我们都比较笨，所以特别勤奋。

问：你在两岸都成立奖学金资助大学生，同时也在两岸的大学生开课直接面对学生，对两岸的年轻人有何看法？他们各有何优势？

答：优势是相对，而非绝对。生于忧患，死于安乐，安逸惯了就失去竞争力，这就是富不过三代、强不过三代的道理，这也是台湾学生的问题；大陆现在是念大学才能出人头地啊，逼得每个人念书念得一塌糊涂。我也是大学教授，也在北大教书，北大的学生完全不一样，素质都比较高，除了吃喝拉撒睡，完全在念书，那种用功、专注、坚持的精神，我都自叹弗如，那才是真正成功的原因。台湾的学生环境太优渥，选择太多，逐渐丧失坚持和坚忍的力量，就像美国，再也起不来了，透支嘛，孙子的钱都花完了。

我父亲过去常跟我讲，利用好环境很难，但利用坏环境很容易，因为你没有选择。我真的希望台湾的小孩不要因为过度的保护而丧失免疫力，失去竞争力！……